一年春作首，萬事干為先。2023年2月4日下午，徐州一中云龍實驗學校召開2022-2023學年度第二學期開學工作會議，第一時間抓部署、立導向，鼓干勁、提信心，努力推進“開門穩(wěn)”、“開門紅”。校領導班子成員及全體教職工齊聚五樓報告廳，聚能量、啟新程。
精心部署迎開學，凝心聚力譜新篇。張金偉副校長緊緊圍繞“雙減”、“新課程方案”、“青藍工程”三個關鍵詞，提出了本學期的常規(guī)要求，他指出：教學，既要埋頭苦干，也要仰望星空；科研，既要高山仰止，也要景行行止；育人，既要守住底線，也要務實創(chuàng)新。他重點強調了各學科作業(yè)要堅持“分層次、控總量、調結構、提質量”的原則。為學校新學期教學工作的順利開展，打下堅實的基礎。
春歸萬物生，風暖踏新程。楊孝通副校長做新學期校園疫情防控部署：返校前健康檢測，儲備常用防疫物資，落實晨午檢制度、疫情報告制度、電子檔案，倡導新冠疫苗接種、心理健康和心理疏導干預等，嚴把疫情防控關口，共筑校園安全防線。
教師是立校之本，師德是教育之魂，要達到高質量的教育，必須要有高素質的教師。工會主席陳傳信作了以“進德修業(yè)守初心，立己達人擔使命”為主題的師德師風學習教育講座，他從“師德解讀—讓教書育人有了新的認知和方向”、“師德現(xiàn)狀—直視教書育人的問題和困惑”、“踐行師德—增強教書育人的使命感”、“弘揚師德—提升教書育人的幸福感”等四個方面進行培訓。他要求全體教職工要心存敬畏、行有所止，嚴守法紀紅線、道德底線，堅決杜絕有償家教等違規(guī)行為；同時也希望全體教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的"四有"好老師，扛起“為黨育人，為國育才”的教育擔當。
教職工提案是發(fā)揮教代會作用的重要途徑之一，是教職工參與到學校管理當中來的一種有效方式，是發(fā)揮民主監(jiān)督職能的一條重要渠道。陳傳信主席代表學校對上學期教代會代表的提案進行逐一答復，他強調校委會本著發(fā)揚民主、密切干群關系、促進學校工作的原則，注重實效、盡心盡力地對每份提案都進行了細致探討、研究和回復，對代表的參與度及提案的質量給予較高的評價，說明了我們的教職員工真真正正的關心學校的發(fā)展，他說：回復得再好，不如落實得好，各位代表們的建議和要求，我們會在今后的工作中一一去落實，需要的只是一點點時間，請大家相信學校！最后，陳傳信主席以發(fā)福利的方式，通過幾組關鍵詞描繪出新學期工會工作的思路和舉措，明方向，繪藍圖，總體工作有思路。
質量源于規(guī)范，細節(jié)決定成敗。教務處曹明利主任對新學期的教學工作進行了細致的規(guī)范，她強調，新學期，教務處和教科室將以全面提升教學質量為中心，加強研究，抓實集體教研，細化教學五認真常規(guī)要求，繼續(xù)推進十六進制教育平臺的使用等工作為抓手，推進“教-學-評-研一體化”的課堂教學改革，抓實教學常規(guī)督導與檢查工作，抓好校本課程精品化建設，助力學校高質量發(fā)展。
奮楫篤行謀發(fā)展，砥礪前行謀新篇。張世來校長則“針對學校教育目標，結合教育環(huán)境，審視學?，F(xiàn)狀，聚焦學校問題”，以獨特的視角思考學校發(fā)展的方向，他從推動治理水平提升，打造學校發(fā)展“領跑地”；推動教師素質提升，打造隊伍建設“新高地”；推動育人質量提升，打造人才培養(yǎng)“集聚地”；推動發(fā)展動能提升，打造教育生態(tài)“清新地”四個方面對學校工作進行部署。他強調新的學期，學校各項工作要聚焦貫徹落實黨的二十大精神，著力在開局上做文章，開辟新賽道，干出新優(yōu)勢，譜寫一中云龍教育教學高質量發(fā)展新篇章。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。此次開學工作會議結合學校實際，提出了清晰的目標，明確了具體的方向，做出了細致的安排。讓全體教師進一步明確了工作任務與要求，統(tǒng)一了思想、提高了認識、凝聚了力量，為新學期各項工作有序、高效地推進打下了堅實的基礎。全體一中云龍教育人將積極落實開學工作會議精神，勠力同心、勇毅前行，用全新的姿態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)！
