??為了加快青年教師成長,提高青年教師教育教學水平,促進各項教學工作有效落實,學校開展青藍工程——師徒結(jié)對活動。師傅傳幫帶,徒弟力修行,師徒共研。要求結(jié)對師徒每日微教研,每周互聽課,幫助青年教師不斷提高教育教學能力。
??同時,本學期學校繼續(xù)開展多輪聽評課活動,重點關(guān)注新教師、青年教師、骨干教師。開學前一個月安排新入校教師的亮相課,從第五周開始按年級進行公開課,貫穿一個學期的青年教師匯報課等等。通過聽評課,每周集體備課,共同教研等活動,切實推動課堂教學工作向縱深發(fā)展,提高課堂教學效益。
??除此之外,為了提高教師的教學水平,鼓勵教師“走出去”,多參加省市區(qū)級教研,并將好的教法“引進來”,根據(jù)我校學情適當運用。
??二、作業(yè)管理
??為落實進一步減輕學生的作業(yè)負擔,學校開設(shè)課后延時服務(wù),在老師的輔導(dǎo)下,學生在?;就瓿杉彝プ鳂I(yè),老師也有充足的時間對學生進行答疑輔導(dǎo)。
??三、家校合作
??為深入貫徹落實省教育廳等四部門《關(guān)于全面推進中小學課后服務(wù)進一步提升課后服務(wù)水平的實施意見》(蘇教基〔2021〕5 號)精神和區(qū)教育局工作要求,解決部分家長因種種原因不能按時接孩子放學及輔導(dǎo)學生課后作業(yè)困難的需求,讓家長全面知曉政策要求,明確家庭教育職責,我校專門開展家長委員會座談會,會上家長表示贊同并全力支持學校工作。
??學校要求全體教師要進一步提高思想認識,把“雙減”和“五項管理”的具體要求切實地落實到自己的教育教學行為中來,加強業(yè)務(wù)學習,不斷提高自己的專業(yè)技能,以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。同時,要把提質(zhì)增效作為今后教育教學工作的中心與重心,促進學生的全面健康發(fā)展,努力辦好人民滿意的教育。